[신동아방송=하재권 기자] 경상남도(도지사 김경수)가 ‘함께하는 혁신 우리 더 멀리’라는 슬로건으로 10월 19일부터 23일까지 총 5일간 도청 일원 서 ‘2020 경남 혁신주간’을 개최한다.
민선 7기 김경수 도정은 그간 경제혁신·사회혁신·도정혁신3대 혁신을 중심으로 도민이 체감할 수 있는 정책을 추진하여 왔으며, 이번 행사는 지난 2년간의 도정혁신 성과를 공유하고 중앙정부·광역자치단체·기초자치단체 모두가 함께하는 혁신을 위해 마련되었다.
먼저 20일(화) 10시에는 도청 중회의실에서 최동석 인사조직연구소장의 ‘인간과 조직에 대한 이해’라는 주제로 ‘간부공무원 리더십 특강’을 실시한다. 특강은 도지사를 포함한 실국본부장들의 리더십 역량 강화를 위해 지난 9월부터 실시하고 있으며 올 연말까지 총 10회가 실시할 계획이다.
또한 이날 오후 13시30분에는 중회의실에서 도청 직원 00명이 참석하는 ‘2020 도정혁신 원샷 워크숍’을 개최한다.
이전의 워크숍들과는 달리 심도 깊은 토론과 찬반투표를 통해 현장에서 실행방안을 마련하여 그간 조직 내에서 꾸준히 제기되던 불합리한 관행과 제도 등을 해결하여 직원이 업무에 온전히 몰입할 수 있는 업무환경을 조성하기 위한 취지이다.
21일(수) 14시에는 경남연구원 회의실에서 BH·중앙부처·부울경·지역활동가·전문가 등 60여명이 참석한 가운데 ‘제 2회 지역사회 혁신정책 나눔터’를 개최한다.
이번 행사는 지속적인 지역혁신 제도개선 과제 발굴 및 지역사회 혁신 기반조성을 위해 행정안전부 주최로 추진되었으며, 경남도에서 영남권을 대표하여 행사를 주관하게 되었다.
경남·부산·울산 각 기관들은 대표 지역혁신 우수사례를 발표한 후, 경남도의 2개 의제(지역인재 양성 및 정착 지원방안, 지속가능한 해양생태계 조성 과제)를 토론하고 그 해결방안을 마련할 계획이다.
끝으로 23일(금) 14시에는 도청 대회의실에서 ‘도정혁신·적극행정 우수사례 경진대회’를 개최한다. 도·시군·공공기관의 총 81건(혁신 44건, 적극행정 37건)의 우수사례 중 16건(각 8건)이 서면심사를 통과해, 이번 본선에서 현장발표와 전문가평가단의 심사로 최종순위가 결정된다.
입상한 기관에는 기관표창, 포상금, 인사가점 등의 인센티브가 부여될 예정이다. 그리고 행사기간 동안 도민·공무원 누구나 참여할 수 있는 다채로운 상설 프로그램도 운영한다.
먼저 혁신사례 홍보관을 도청 카페 일원에 설치하여 운영한다. 홍보관은 대표적으로 혁신 50대 우수사례 및 혁신 주인공 38명의 내용으로 꾸며지며, 특히 활자로는 표현하기 어려운 내용들을 인터뷰 영상으로 표현하여 업무추진 과정의 현장감을 전달할 계획이다.
또한 ‘도정혁신 보물찾기’ 이벤트를 운영한다. 행사기간 동안 전 부서가 참여하는 1일 1미션을 수행하는 이벤트로서 ‘경남도청의 보물은 동료 직원이다’라는 메시지 전달을 통해 조직 내 건전한 조직문화를 조성할 계획이다.
끝으로 회계과와 협업을 통해 도청 일원서 ‘365 문화행사’를 진행한다. 국화 화분 전시 및 작은 화분 나누기 행사를 통해 참여자들의 즐길 거리를 제공하고, 코로나 19로 어려움을 겪고 있는 화훼농가를 도울 계획이다.
김상원 도정혁신추진단장은 “2018년 9월 10일 5명의 임시TF를 시작으로 약 2년 동안 숨 가쁘게 달려온 거 왔다.
물론 그 과정에 아쉬운 점들도 있었지만 돌이켜보면 그러한 것들 모두가 경남도가 함께 더 멀리 갈 수 있는 원동력이었다”며 “이번 혁신주간을 맞아 2년간의 도정혁신 성과를 공유하고, 앞으로도 직원들이 희망하고, 도민이 체감할 수 있는 혁신을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
민선 7기 김경수 도정은 그간 경제혁신·사회혁신·도정혁신3대 혁신을 중심으로 도민이 체감할 수 있는 정책을 추진하여 왔으며, 이번 행사는 지난 2년간의 도정혁신 성과를 공유하고 중앙정부·광역자치단체·기초자치단체 모두가 함께하는 혁신을 위해 마련되었다.
먼저 20일(화) 10시에는 도청 중회의실에서 최동석 인사조직연구소장의 ‘인간과 조직에 대한 이해’라는 주제로 ‘간부공무원 리더십 특강’을 실시한다. 특강은 도지사를 포함한 실국본부장들의 리더십 역량 강화를 위해 지난 9월부터 실시하고 있으며 올 연말까지 총 10회가 실시할 계획이다.
또한 이날 오후 13시30분에는 중회의실에서 도청 직원 00명이 참석하는 ‘2020 도정혁신 원샷 워크숍’을 개최한다.
이전의 워크숍들과는 달리 심도 깊은 토론과 찬반투표를 통해 현장에서 실행방안을 마련하여 그간 조직 내에서 꾸준히 제기되던 불합리한 관행과 제도 등을 해결하여 직원이 업무에 온전히 몰입할 수 있는 업무환경을 조성하기 위한 취지이다.
21일(수) 14시에는 경남연구원 회의실에서 BH·중앙부처·부울경·지역활동가·전문가 등 60여명이 참석한 가운데 ‘제 2회 지역사회 혁신정책 나눔터’를 개최한다.
이번 행사는 지속적인 지역혁신 제도개선 과제 발굴 및 지역사회 혁신 기반조성을 위해 행정안전부 주최로 추진되었으며, 경남도에서 영남권을 대표하여 행사를 주관하게 되었다.
경남·부산·울산 각 기관들은 대표 지역혁신 우수사례를 발표한 후, 경남도의 2개 의제(지역인재 양성 및 정착 지원방안, 지속가능한 해양생태계 조성 과제)를 토론하고 그 해결방안을 마련할 계획이다.
끝으로 23일(금) 14시에는 도청 대회의실에서 ‘도정혁신·적극행정 우수사례 경진대회’를 개최한다. 도·시군·공공기관의 총 81건(혁신 44건, 적극행정 37건)의 우수사례 중 16건(각 8건)이 서면심사를 통과해, 이번 본선에서 현장발표와 전문가평가단의 심사로 최종순위가 결정된다.
입상한 기관에는 기관표창, 포상금, 인사가점 등의 인센티브가 부여될 예정이다. 그리고 행사기간 동안 도민·공무원 누구나 참여할 수 있는 다채로운 상설 프로그램도 운영한다.
먼저 혁신사례 홍보관을 도청 카페 일원에 설치하여 운영한다. 홍보관은 대표적으로 혁신 50대 우수사례 및 혁신 주인공 38명의 내용으로 꾸며지며, 특히 활자로는 표현하기 어려운 내용들을 인터뷰 영상으로 표현하여 업무추진 과정의 현장감을 전달할 계획이다.
또한 ‘도정혁신 보물찾기’ 이벤트를 운영한다. 행사기간 동안 전 부서가 참여하는 1일 1미션을 수행하는 이벤트로서 ‘경남도청의 보물은 동료 직원이다’라는 메시지 전달을 통해 조직 내 건전한 조직문화를 조성할 계획이다.
끝으로 회계과와 협업을 통해 도청 일원서 ‘365 문화행사’를 진행한다. 국화 화분 전시 및 작은 화분 나누기 행사를 통해 참여자들의 즐길 거리를 제공하고, 코로나 19로 어려움을 겪고 있는 화훼농가를 도울 계획이다.
김상원 도정혁신추진단장은 “2018년 9월 10일 5명의 임시TF를 시작으로 약 2년 동안 숨 가쁘게 달려온 거 왔다.
물론 그 과정에 아쉬운 점들도 있었지만 돌이켜보면 그러한 것들 모두가 경남도가 함께 더 멀리 갈 수 있는 원동력이었다”며 “이번 혁신주간을 맞아 2년간의 도정혁신 성과를 공유하고, 앞으로도 직원들이 희망하고, 도민이 체감할 수 있는 혁신을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
하재권 기자 juventus06@naver.com
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